Să vorbim despre bani ...
Unul din beneficiile suplimentare plătite angajaților în baza contractelor belgiene este plata banilor de vacanță și un bonus de sfârșit de an. Ce? Unde? Cand? Răspunsuri mai jos.
Următoarele informații sunt destinate în principal persoanelor angajate în baza unui contract de către un birou de ocupare a forței de muncă (interimar). În cazul persoanelor angajate cu un contract permanent direct în companie, multe depind de tipul de muncă (fizică sau psihică) și de sectorul în care activeaza compania.
Nu sunteți sigur de situația cu angajatorul dvs.? Cel mai bine este să întrebi.
BONUS DE FINAL DE AN
- Se plătește: sfârșitul lunii octombrie
- Cât: 9% din salariul anual brut
- Plătit de: Sociaal Fonds Voor Uitzendkrachten (fond care asigură plata și decontarea bonusului de sfârșit de an) - angajat temporar / PDOK (gestionează controlul primei de loialitate în sectorul construcțiilor) - Sindicat - angajat temporar
- Perioada de referință: 1/07 până la 30/06
* Pentru a vă califica pentru acest bonus, trebuie să lucrați cel puțin 65 de zile lucrătoare în perioada de referință.
BANI DE VACANȚĂ
- Se plătește: la sfârșitul lunii mai / începutul lunii iunie
- Cât: 15,38% din salariul brut anual crescut
- Plătit de: RJV (Serviciul public pentru concedii anuale) - angajat temporar
* Banii pentru vacanță se plătesc pe baza salariului din anul precedent, de exemplu:
In mai / iunie 2021 veți primi banii calculați pe baza câștigurilor dvs. din 2020.
Aveți alte întrebări? Nu ezitați să contactați birourile Accent Foreign
