Banii de vacanță

Următoarele informații sunt destinate în principal persoanelor angajate în baza unui contract de către un birou de ocupare a forței de muncă (interim). În cazul persoanelor angajate cu un contract permanent, direct în companie, multe depind de tipul de muncă și de sectorul în care activează societatea.

Nu sunteți sigur de situația cu angajatorul dvs.? Cel mai bine este să întrebați.

Cum poți obține bani de vacanță?

Există două tipuri de bani de vacanță:

1. Indemnizația dublă de vacanță. (Muncitorii/ Arbeider/ Ouvrier)
2. Indemnizația simplă, doar funcționarii /bedienede /employé și funcționarii publici beneficiază de continuarea plății salariilor în timpul vacanțelor. Ei primesc indemnizație de concediu prin angajatorul lor.

Indemnizația de vacanță pentru muncitori este gestionată de Oficiul Național pentru Vacanță Anuală (RJV/ONVA). Oficiul Național primește contribuțiile de la angajatori și apoi împarte indemnizația de vacanță.
Foarte important este să comunicați numărul de cont bancar la RJV/ONVA.

Pe scurt:

• Beneficiază de bani de vacanță doar cei cu contract de muncă, fiind muncitori sau funcționari
• Se plătește: la sfârșitul lunii mai / începutul lunii iunie
• Cât: 15,38% din salariul brut anual
• Plătit de: RJV/ONVA (Serviciul public pentru concedii anuale) - angajat temporar
• Ați comunicat la RJV/ONVA numărul de cont bancar

* Banii pentru vacanță se plătesc pe baza salariului din anul precedent, de exemplu:
În mai/ iunie 2023 veți primi banii calculați pe baza câștigurilor dvs. din 2022.

Dacă societatea se închide colectiv și dvs nu aveți dreptul la vacanță/bani de vacanță, pentru această perioadă vă poate ajuta sindicatul.
Sindicatul oferă o indemnizație doar pe perioda de închidere colectivă.

Pentru informatii suplimentare contactați birourile Accent Foreign.